公司未給買社保，員工生病怎么賠?

用人單位未給員工購買社保，員工一旦生病面臨高額醫療費時，能找用人單位負責
嗎？
基本案情
廣州某織造廠是個人獨資企業，投資人是陳某。2007年9月，楊某入職該織造廠，
任捻線車間生產部員工。入職后，該織造廠沒有與楊某簽訂勞動合同，也未為其購買社
會保險，其自行在家鄉參保。
2020年4月，楊某身體不適，前往醫院檢查并住院治療，診斷為宮頸惡性腫瘤等，
住院及門診治療總費用14.2萬元。經查，上述費用中屬于醫療保險基金支付的費用為9.3
萬元，楊某通過城鎮居民基本醫療保險報銷了7.6萬元。
楊某認為，某織造廠未為其購買社會保險，導致其患病時無法享受社會保險待遇，故
將某織造廠和陳某訴至法院，要求其賠償醫療費損失14.2萬元。
裁判結果
廣州市白云區人民法院一審判決：某織造廠支付楊某醫療費損失1.7萬元；陳某對
上述判決確認的債務承擔連帶清償責任。
該判決現已生效。
法官說法
廣州市白云區人民法院何軍本案中，因某織造廠未為楊某購買社保，理應承擔楊某
因無法享受社會保險待遇造成的損失。因損失賠償本身系彌補、填補性質，現楊某已通
過城鎮居民基本醫療保險報銷了7.6萬元，該筆款項楊某不應重復受償。故在判定楊某受
償總額時，應根據廣州市醫療保險服務中心核算的基金支付數額進行計算，某織造廠應
賠償楊某因無法享受社會保險待遇造成的剩余損失1.7萬元。
法官提醒，用人單位有為員工繳納社會保險的法定義務，不能根據員工或者用人單
位的意愿而免除。如因用人單位未依法為員工繳納醫療保險，導致員工患病后無法享受
醫療保險待遇而遭受經濟損失，該經濟損失應由用人單位承擔。
法條鏈接
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單
位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條第一款職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規
定共同繳納基本醫療保險費。
聲明：本文來源“廣州市法院新媒體工作室”，在此致謝！