受雇受傷后延遲就醫致損害擴大,勞務人員被判自擔四成損失

發布日期：2022-09-07 作者：劉永超律師

某甲雇傭某乙等在伐木現場從事雜工。后某乙在伐木現場施工過程中，被砍伐樹木落下的樹枝砸傷左手。3天后，某乙前往醫院就醫。經醫院診斷，某乙左側尺骨骨折、左側下尺橈關節半脫位、左腕關節軟組織挫傷。某乙手術后住院半個月出院。經法醫鑒定，某乙所受損傷程度為輕傷二級，需誤工休息180日，護理60日，營養60日，后期還需醫療費用等。某乙受傷后，雇主某甲僅承擔了部分醫療費用，其他損失均未賠償。為此，某乙訴至法院，要求某甲賠償醫療費、誤工費、護理費等共計10萬余元。
法院經審理，確認某乙因涉案事故所造成的經濟損失6.25萬元，根據民法典第一千一百九十二條第一款之規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。最終判決某甲對某乙所受損失承擔60%的賠償責任，扣除已支付的1.2萬元，還需向某乙賠償2.55萬元，某乙自行承擔剩余40%的損失。

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